Specialista Employer Brandingu a HR Marketingu pro organizaci Správa železnic!

Hledáme Specialistu Employer Brandingu a HR Marketingu pro organizaci Správa železnic!

Jsme klíčovým hráčem v oblasti české železniční infrastruktury a do našeho týmu proto hledáme zkušeného Specialistu Employer Brandingu a HR Marketingu, který nám pomůže posílit naši značku zaměstnavatele a přilákat ty nejlepší talenty na trhu!

Pokud máš nadšení pro budování brandu a rád/a přinášíš inovativní řešení, připoj se k nám!

Pomoz nám zaujmout a přivést ty správné lidi, kteří se budou podílet na budoucnosti železniční infrastruktury v Česku.

Budeš součástí změny: vstoupíš do projektu, kdy budujeme náš Employer branding a HR marketing doslova od základů…

…Tvoje nápady budou klíčové pro strategii naší komunikace směrem k trhu práce i k zaměstnancům.

V tuto chvíli jsme ve fázi implementace, a co Tě u nás čeká?

1. Employer Branding:
   1. navrhovat, implementovat, realizovat a pravidelně aktualizovat aktivity Employer Brandingu organizace s ohledem na firemní kulturu s cílem přilákat nové kandidáty z cílových skupin a udržet stávající zaměstnance
2. Analýza a monitoring externího a interního trhu práce:
   1. pravidelně monitorovat trendy na trhu práce, chování uchazečů a konkurenci v oblasti Employer Brandingu a HR marketingu
   2. realizovat externí a interní průzkumy – vyhodnocovat efektivnost prováděných aktivit
3. Tvorba a správa obsahu:
   1. vytvářet atraktivní obsah (texty, grafiky, videa, články, blogy) pro webové stránky, sociální sítě a další komunikační kanály zaměřené na potenciální cílové skupiny a stávající zaměstnance
4. Sociální média a kampaně:
   1. spolupracovat na plánování a realizaci kampaní na sociálních sítích, digitálních platformách, realizace online/offline kampaní zaměřených na posilování firemního brandu
5. Náborové kampaně a reklama:
   1. navrhovat a realizovat náborové kampaně zaměřené na oslovení specifických cílových skupin, např.: PPC reklamy, obsahové kampaně, sociální sítě, atd.
6. Eventy a akce:
   1. organizovat a účastnit se kariérních veletrhů, univerzitních akcí, workshopů a dalších aktivit pro budování brandu zaměstnavatele (např.: spolupráce na přípravě grafiky materiálů, řízení workshopů na podporu značky zaměstnavatele, atp.)
7. Spolupráce s odděleními:
   1. úzce spolupracovat s klíčovými týmy (strategie, IT, komunikace/interní komunikace, atd.), aby byla zajištěna konzistentní a efektivní komunikace značky

Bez čeho se neobejdeme:

• Vysokoškolské vzdělání, příp. středoškolské v oboru marketingu, komunikace, psychologie nebo podobném zaměření (výhodou)
• Min. 2–3 roky praxe v HR marketingu, Employer Brandingu nebo podobné oblasti v korporátním prostředí, znalost náborových nástrojů
• Výborná znalost nástrojů pro správu sociálních médií (např. Facebook, LinkedIn, Instagram) a analytických nástrojů (např. Google Analytics, Hootsuite) a to vše v souvislosti s budováním značky zaměstnavatele a v souvislosti s náborem zaměstnanců
• Zkušenost s digitálním marketingem, kampaněmi na sociálních sítích a tvorbou obsahu
• Tvou výsadou je kreativita, inovativní přístup, samostatnost, efektivní plánování, výborná komunikace a navazování vztahů

Nabízíme:

• smluvní mzda
• 6 týdnů dovolené
• pružná pracovní doba 37,5 h/týden
• jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
• příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
• volnočasovou kartu MultiSport

• po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření, nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP)
• možnost se odborně i osobně vzdělávat
• možnost kariérního růstu aj.

Zaujala Tě pozice, tak zavolej nebo pošli své CV – rád Ti osobně povím více například při dobré kávě J,

Martin

www.linkedin.com/in/martinsalek01

CO JE SPRÁVA ŽELEZNIC, STÁTNÍ ORGANIZACE?
— již více než 20 let hospodaříme s železničními dráhami v majetku státu a plníme funkci vlastníka a provozovatele dráhy ve smyslu zákona o dráhách
— Zajišťujeme provozování, provozuschopnost, údržbu, opravy, rozvoj a modernizaci drážní infrastruktury. 
— Dlouhodobě se profilujeme jako moderní, stabilní a perspektivní společnost.
— Se svými cca 17 tisíci zaměstnanci patříme mezi největší zaměstnavatele v České republice.